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党纪学习教育犹如一盏明灯，指引着我们前进的偏向，jxf吉祥坊新能源公司内蒙古分公司党支部一直增强党纪学习教育的针对性、实效性，用“三原色学纪课堂”将学习融入一样平常、抓在经常、落在寻常，推动党纪学习教育走深走实 。 用好“三味”配方，让红色课堂“活起来” 。用“情味”着力打造“红色党课课堂” 。党支部书记团结公司职员结构现状，教学纪律党课让“生动课本”焕发“新生气” 。用企业文化故事激励青年职工“争做新青年，智造新未来” 。用“原味”专心办妥“红色念书班课堂” 。党支部举行了三期念书班，原原本本学、一字一句悟，在深读研学中清扫“盲区”、远离“禁区”、避开“雷区”，让念书班散发“原味”，让宽大学员回归“良心”用“回味”悉心搭建“红色初心台课堂” 。立异开展“初心台”宣讲运动，通过党员、入党起劲分子和青年职工追忆入党、入职初心，泛论生长与收获，进一步坚定理想信心 。“回味”初心，每小我私家都有自己的“红色故事” 。 握住“三把”尺子，让黄色警戒“紧起来” 。把严“政治标尺”，拉紧步队建设“黄色”警戒线 。政治标准是权衡干部的第一标准，政治坚定是选人用人的第一条件，始终把紧把严政治标准的“硬杠杠”，一直拉紧步队建设的“黄色”警戒线，着力打造忠诚、清洁、继续的职工步队 。把严“业绩标尺”，紧盯执行能力“黄色”警戒线 。将党纪学习教育与公司执行力提升、事情作风转变细密团结 。“一月一调理、两月一转达，一季度一审核”倒排周期、挂图作战，压茬推进各项重点事情推动公司上下头脑看法转变、能力素质提升、事情作风刷新 。把严“纪律标尺”，紧握宣布道育“黄色”警戒线 。充分使用发动大会、理论中心组整体学习、念书班运动、节前清廉从业暨警示教育大会等契机，一连强化警示震慑作用，用“身边事”警醒“身边人”，用“案中人”点醒“梦中人”弘扬做事创业、继续作为的时代新风 。 浇灌“三股”清泉，让蓝色政风“亮起来” 。倾注“理念”之泉，补足精神之钙 。坚持将学习《中国共产党纪律处分条例》与学习总书记关于本行业、本事域主要讲话精神同步推进，真正做到以思促行、以学促干 。倾注“提醒”之泉，把牢要害关卡 。多次组织学习《公司职工违规违纪处分划定（2022 年版）》，“点对点、一对一”周全筑牢相关从业职员的纪律意识 。倾注“积累”之泉，学纪形成常态 。探索“互联网+”模式，立异开设“党纪学习教育学习专栏”，使用公司事情群推送知识问答、图解条例、警示教育等栏目，知足宽大职工随时学、随处学的学习需求，将学纪融入经常、严在一样平常、落到寻常 。
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